意甲劳资谈判最新消息,意甲劳资谈判

1.劳资冲突最明显的表现形式

2.什么是nba劳资谈判?

3.NBA为什么要劳资谈判？

北京时间8月1日消息，据西媒《世界 体育 报》报道，本来，西班牙人已经敲定了马洛卡主帅莫雷诺入主，由于两家俱乐部在违约金上未达成一致，谈判破裂。不过，西班牙人已经让马洛卡很被动，后者准备换帅了。因此，西媒认为，虽然暂时谈判破裂，但双方会很快再谈！

此前，西媒报道称，莫雷诺入主西班牙人只剩官宣，因为马洛卡诚意满满，莫雷诺的违约金是100万欧元，而马洛卡给西班牙人打对折，只收50万欧元！没想到，西班牙人还压价，他们想要免费带走莫雷诺，或者只给20万欧元！最终，马洛卡怒了，现在咬定100万欧元不松口了。

对于西班牙人来说，这样的行为的确不好！50万欧元和20万欧元之间，只差30万欧元。要知道，西班牙人本赛季西甲降级，损失远远不止这20万欧元。为了下赛季重返西甲，得到一位合适主帅，30万欧元都不愿意出吗？

此外，西班牙人还失去了一个朋友，本来，西班牙人和马洛卡同命相怜，都是本赛季西甲降级球队，西班牙人降级无话可说，而马洛卡本来有希望保级，但俱乐部实在没钱买人，最终降级了。现在，西班牙人得罪了马洛卡，下赛季西乙，马洛卡估计会死磕西班牙人！

西班牙人之所以如此压价，因为马洛卡已经找到了新帅，因此，莫雷诺大概率还是会被马洛卡解约。到最后，西班牙人可能免费得到莫雷诺！不过，现在一切都有变数，如果马洛卡强硬留下莫雷诺，那么西班牙人就要重新寻找新主帅了！

在转会市场上，西班牙人两大球星罗卡和德托马斯都可能离开。最近，德托马斯已经收到了一支英超球队和一支意甲球队的报价。值得一提的是，这两支球队都可以参加下赛季的欧战。意甲球队佛罗伦萨准备补强，看中了罗卡！

劳资冲突最明显的表现形式

NBA劳资协议是指NBA球员和球队之间的权利和义务协商。它规定了球员的薪资、福利、合同、选秀、交易、选项、裁员、罚款、荣誉等方面的问题。这个协议是由NBA联盟和NBA球员工会共同制定的，旨在保护球员的权益，维护联盟的稳定和发展。

如何签订劳资协议？

首先，NBA联盟和NBA球员工会会在每个赛季开始前进行谈判，商定各项条款。球员工会代表着球员，向联盟提出他们的要求和意见。联盟则考虑球员的要求和其他因素，制定合理的规定。经过多轮谈判，双方最终达成一份劳资协议。

劳资协议中的重要条款

1.薪资：NBA球员的薪资是公开的，每个球员都有自己的薪资帽。球队必须在这个薪资帽范围内签约球员。薪资的多少取决于球员的能力和市场价值。

2.选秀：每年NBA都会举行选秀大会，新秀们会被分配到各个球队。选秀顺序是按照上赛季的战绩排名来决定的，战绩越差的球队越有机会得到高顺位的选秀权。

3.交易：球队可以自由交易球员，但必须遵守一些规定。比如，球队必须在交易时保持薪资平衡，不能超过薪资帽。同时，球员也有一些交易权利，比如禁止被交易。

4.裁员：球队可以在赛季开始前或者赛季中期裁掉球员。但是，他们必须支付球员合同中规定的薪水。

劳资协议的意义

NBA劳资协议的制定，保护了球员的权益，同时也保障了联盟的稳定和发展。它规定了球员和球队之间的权利和义务，使得双方能够公平地交易和竞争。同时，它也为球员提供了一些福利，比如医疗保险和退休金等。这些措施保证了球员的生活质量和职业发展。

什么是nba劳资谈判?

劳资冲突最明显的表现形式是工人罢工。

在劳资关系中，由于利益分配、工作条件等问题，劳方和资方之间的对立可能会引起工人罢工，成为劳资冲突的一个常见表现形式。以下是劳资冲突的其他表现形式：

1.集体谈判失败。双方进行集体谈判时，如果无法达成共识，则说明双方的利益分配存在问题，引起了劳资矛盾。

2.坏工作氛围。劳资关系紧张时，员工可能会感到焦虑、沮丧或不满意，从而影响工作氛围，这种情况需要及时解决。

3.政治压力。政治因素也可能成为劳资冲突的成因。例如，在某些国家中，工人可能会因为被认为是政治分子而受到迫害，从而联合起来进行抗议。

4.法律诉讼。如果劳资争议无法通过协商解决，则双方可能会采取法律方式来解决问题。法律诉讼通常代表着一方对对方的不信任，也可能是劳资关系严重恶化的结果。

5.暴力冲突。在极端情况下，劳资矛盾可能会升级为暴力冲突。这种冲突可能导致人员伤亡、财产损失等，对于双方都是不利的。

6.不合理裁员。如果员工认为自己受到不合理的裁员，可能会因此与雇主发生争议。这种情况通常需要通过法律程序来解决。

7.薪资福利问题。薪资和福利待遇是劳资关系中的一项重要问题。如果员工认为自己的薪资和福利待遇不公平，则可能产生对雇主的不信任和不满意，引发劳资矛盾。

总之，劳资冲突是劳动关系中的常见问题，而以上这些表现形式只是其中的一部分。为了避免和解决劳资冲突，双方需要进行有效的沟通和协商，以期达成共识，实现双赢的局面。

NBA为什么要劳资谈判？

NBA劳资谈判是2011年进行的。当地时间2011年6月30日，在纽约两个半小时的谈判后，双方正式确认无法达成一致的协议。NBA联盟将于美国东部时间2011年7月1日0点开始正式停摆。

NBA劳资谈判：是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在2005-2011年版劳资协定即将到期的情况下为达成新协定进行的谈判。由于金融危机影响，谈判双方早在2009年8月即提前开始了会面。由于资方坚持硬工资帽、削减球员工资在篮球相关收入(Basketball Relative Income，简称BRI)中的比重、降低合同长度等要求，谈判一直不很顺利。

原因1：NBA的30只球队有22只球队每年都在亏钱，这是老板这些商人们不能接受的，这直接的原因，在上一份劳资合同中球员每年都拿走联盟每年总收益的57%, 老板们觉得实在太多了，于是就要降低球员的分成，也就增加了自己的分成，由于一个百分点就能多拿一亿美金，这也是老板和工会为了0.几的百分比都要争得个你死我活的原因了

原因2：强队太强，而且持续变强，这让一些小球会很难又翻身之事，在上一份劳资合同里，超过奢侈税和工资帽的球队依然可以持续补强，他们每年都可以有一个中产合同，而且这个中产合同是580W的，很有吸引力，每两年还有一个300W的双年特例，可以用博德条款用无限制工资续约球队球员，而这都不受工资帽的限制，而对于奢侈税，有钱的老板根本就是塞牙缝，直接无视。 例子：湖人队在2009年工资已经远远超过奢侈税。但他们还是用博德条款3年6000W续约了加索尔，有以伯德条款3年2700W续约了奥多姆，再用了中产合同签下了阿泰 联盟对于超过工资帽球队的福利实在太多了，于是老板提出 进行了一系列包括硬工资帽，取消中产合同。但这些被工会拒绝。

原因3：巨星抱堆，詹姆斯去年夏天的“那个决定”也是劳资谈判的导火索，而卡米罗安东尼去年赛季中期的离开掘金，更是让老板们觉得球队已经无法留住自己的超级巨星，无法留住自己的利益了。

原因4：球员拿钱不干活，很多球员在打出了一段出色的比赛后都得到了球队给出的超级大合同，但之后他们的表现却让球队大失所望，无法给球队更多的帮助，甚至损害到了球队的氛围，而老板还得继续掏出每年几千W美金。这让老板感到不爽，也极大损害到了球队的利益长期的利益，于是他们主张联盟开设一个条款，这个条款可以让球队每年都有一个机会裁掉他们认为拿着钱不做事的球员，这个球员的薪水不会计入工资帽，但倒霉的是，工资老板还是照付，这个条款工会基本认可，现在已经在讨论细节状态。

停摆不仅让球迷很失望，也让很多人都失了业，如果停摆一个月，球员就要损失4亿美元，老板这也损失很大，但这些都是利益的趋势，一份劳资合同都可以持续10年甚至更长，或许那些长期的利益才是他们都更加重视的吧！