麻城篮协_麻城市中美俄篮球赛
作为一名优秀员工，要对于成绩永不不自满，对于困难永不服输，对于工作永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天挑战。下面是我整理500字优秀员工事迹材料的范文，欢迎阅读!
500字优秀员工事迹材料篇一xx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。
一、在思想方面
作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。
二、在工作方面
作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这?矛盾体?，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。
作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。<莲~山 课件>
三、在组织纪律方面
作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准
严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、在学习方面
作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。
总之，从xx加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战!
500字优秀员工事迹材料篇二辛腾,06年6月4日进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在09年度被评选为优秀员工候选人。
他工作非常积极勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。
他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一直积极上进，精益求精，不求最好，只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习和虚心的请教，通过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的判断和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。
在带领新人方面，也做的非常到位,对他们耐心的辅导,把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们,使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来，为公司培养了不少优秀人才。
在业余生活中也积极的参加公司所组织的团体活动.如:打篮球、乒乓球，在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。
在以后的工作和生活中，相信会更加努力的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。
500字优秀员工事迹材料篇三夏远寿，男，1991年出生于湖北省麻城市张家畈镇，他于2009年3月来到公司工作，自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在机台主手的带领下，夏远寿不断的学习，并加强自我的操作技能.
虽然进厂时间不是很长,但他勤奋好学，很快掌握了操作技能和应变技巧。正是他快速的反映能力和敏锐的洞察力才使得他在工作中能很好表现。?学似逆水行舟，不进则退?，要求人们必须每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会倒退，会被淘汰。在竟争如此激烈和十分残酷的社会，只有你比别人先起步，比别人多付出，你才能有立足之地。而目标是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。
他虽然操作熟练，但他并没有满足现状，一直积极上进，力求最好。在与其他员工的密切配合下，多次取得了成品率的好成绩。
他处理问题的能力很强，在工作上各方面的表现都很出色。希望全体员工以他为榜样，努力学习，不断地提升自己的技术，以最快的速度和精湛的技术为公司的更好发展做出自己的贡献。
说到南斯拉夫这个国家，简单说一下历史！第一次世界大战打垮了奥匈帝国，1918年多个国家组成一个国家，1929年定名南斯拉夫王国。这是历史上首次出现南斯拉夫这个国家，这个国家由众多地区拼凑而成，文化、民族和宗教异常复杂，当时这个国家由哪些国家组成呢？塞尔维亚、克罗地亚、斯洛文尼亚、黑山、马其顿，其实还包括德国，德国在1945年就撤出了，成为一个独立国家。
除了马其顿，塞尔维亚、克罗地亚、斯洛文尼亚、黑山、德国，这五个国家都是欧洲顶级球队。塞尔维亚男篮现在是最强的，2016年里约奥运会就差点掀翻美国队，最终只输了3分。这个国家历史上一共有33名NBA球员，曾经的迪瓦茨、斯托亚科维奇都是NBA非常出名的球员，现在有约基奇、博格达诺维奇、博班、特奥等等，还有很多在欧洲顶级联赛效力的球员。
克罗地亚历史上一共有34名NBA球员，曾经的彼得罗维奇、拉德加、吉里赛克都是NBA球队绝对主力球员，大家最熟悉的应该是当年公牛队最佳第六人库科奇，帮助公牛队实现了三连冠，给乔丹、皮蓬、罗德曼打下手的世界级球星。今年夏天加盟爵士的博格丹诺维奇，以及现役的沙里奇、海佐尼亚、日日奇、祖巴茨、本德尔等都是克罗地亚的球员。
斯洛文尼亚历史上一共有16名NBA球员，武贾西奇、安东尼-兰多夫、尤德里等大家应该知道，现役的德拉季奇可以说是NBA第二档次的控卫了，当年就是成名于国际大赛。东契奇也是斯洛文尼亚的，今年拿了最佳新秀。
黑山历史上一共有6名NBA球员，现役的武切维奇是最大牌的，但今年世界杯表现不好。退役的佩科维奇、帕夫洛维奇都是NBA不错的球员。
马其顿体育实力不强，一个小国家。德国历史上一共有18名NBA球员，最大牌的是诺维斯基，还有马里奥-艾利、肖恩-布拉德利都已经退役了；现役的施罗德、泰斯、克勒贝尔、哈尔滕施泰因、邦加等等都是德国的球员。
国际篮联的规则和NBA不同，欧洲球员比美国球员更加适应国际大赛！如果南斯拉夫这个国家没有解体，美国男篮还真不一定打得过！